Sayfalar

27 Kasım 2010 Cumartesi

İş Arama Becerilerinin Geliştirilmesi slayt

İş Arama Becerilerinin Geliştirilmesi

Sunudan kısa bir kesit;

İŞ ARAMA BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ SÜRECİ
* KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ TANIMASI
* İŞVEREN İSTEK VE BEKLENTİLERİNİN TANIMLANMASI
* DEĞERLENDİRME
* SUNUŞ

BAZI BEKLENTİ KAYNAKLARI
* KAZANÇ
* SOSYAL GÜVENCE
* ÇALIŞMA ORTAMI
* ÇALIŞMA KOŞULLARI
* SOSYAL İMKANLAR
* YATKINLIK

BAZI BECERİLERE ÖRNEKLER
SÖZLÜ YAZILI İFADE GÜCÜNE SAHİP OLMA
OLAYLAR VE İLKELER ARASINDA İLİŞKİ KURABİLME
BİR İŞİ PLANLAYABİLME UYGULAMAYA KOYABİLME
OLAYLARI DERİNLİĞİNE ARAŞTIRABİLME
ÇABUK VE DOĞRU KARAR VEREBİLME
SAYI VE SEMBOLLERLE AKIL YÜRÜTEBİLME
RİSK ALABİLME
BAŞKALARININ DUYGULARINI ANLAYABİLME
BAŞKALARINI ETKİLEME VE YÖNETEBİLME
AYNI ANDA BİRDEN FAZLA İŞİ YAPABİLME
HIZLI OKUYABİLME
BAŞKALARINI İKNA EDEBİLME
ÖZET YAPABİLME
GÜZEL VE ETKİLİ KONUŞABİLME
BİRÇOK AYRINTIYI AYNI ANDA ALGILAYABİLME
BAŞKALARI İLE İŞBİRLİĞİ YAPABİLME
ÇATIŞMALARI YATIŞTIRABİLME
SORUNLARA ÇÖZÜM ÜRETEBİLME
YABANCI DİL KONUŞABİLME VE OKUYABİLME
BİLGİSAYAR KULLANABİLME
YÖNERGELERİ VE TALİMATLARI ANLAYIP UYGULAYABİLME
AYRINTILARI ALGILAYABİLME
EL VE GÖZÜ EŞGÜDÜMLE KULLANABİLME
EL VE PARMAKLARI USTALIKLA KULLANABİLME
ŞEKİLLER ARASINDAKİ İLİŞKİYİ GÖREBİLME
EKİP HALİNDE İŞBİRLİĞİ İÇİNDE ÇALIŞABİLME
DİKKATİNİ YOĞUNLAŞTIRABİLME
ÇABUK VE DOĞRU KARAR VEREBİLME
MEKANİK PROBLEMLERİ ÇÖZEBİLME
YAPILACAK İŞİ ZİHİNDE CANLANDIRABİLME
BAŞKALARIYLA İYİ İLETİŞİM KURABİLME
BİR BÜTÜN PARÇALARI ARASINDAKİ İLİŞKİLERİ GÖREBİLME
???

İŞVERENİN SİZDEN BEKLEDİKLERİ
İŞİNİN EHLİ OLMA
İLERİ GÖRÜŞLÜ OLMA
KURALLARA UYMA
YARATICI OLMA
DÜRÜSTLÜK VE SADAKAT
İŞİNE ÖZEN GÖSTERME
İNSANLARI YÖNLENDİREBİLME
VERİLEN ÜCRETE KANAAT EDEBİLME
ZAMANINDA VE DOĞRU KARAR VEREBİLME
İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP – EKİP ÇALIŞMASINA UYGUN OLMAK

İŞ OLANAKLARI HAKKINDA (İŞ İÇİN) BAŞVURULABİLECEK KAYNAKLAR
TÜRKİYE İŞ KURUMU
GAZETE, DERGİ, İNTERNET İLANLARI
MESLEK ODALARI VE DERNEKLER
İŞLETME ZİYARETLERİ
ÖĞRETMENLER, EĞİTİMCİLER
http://emezun.meb.gov.tr
AĞ OLUŞTURMAK

İş Başvuru (Talep) Formunda Bulunabilecek Bilgiler
ETKİLİ BİR ÖZGEÇMİŞ İÇİNDE NELER OLMALIDIR?

KİMLİK BİLGİLERİ
KARİYER HEDEFİ
DENEYİM
EĞİTİM
BECERİ VE NİTELİKLER
DİĞER BİLGİLER
REFERANSLAR

ÖZGEÇMİŞLE İLGİLİ GENEL KURALLAR
KISA AÇIK VE SADE OLMALI
YETENEK VE BAŞARILARINIZI ÖN PLANA ÇIKARMALI
TUTARLI VE DÜRÜST OLUNMALI
YAZIM KURALLARINA DİKKAT EDİLMELİ
TİTİZ OLUNMALI

SONUÇ OLARAK !
İMLA HATASI BOL,
MANTIK SIRASINDAN YOKSUN,
GEREKSİZ LAF KALABALIĞI İÇEREN,
SÜSLÜ, GÖSTERİŞLİ,
HAYAT HİKAYESİNE BENZEYEN,
ÜÇ YADA DAHA FAZLA SAYFADAN OLUŞAN,
KÖTÜ ORGANİZE EDİLMİŞ,
OKUNMAYACAK KADAR KÖTÜ YAZILMIŞ,
KÖTÜ KOPYA EDİLMİŞ,
BEYAZ VE KREM RENGİNDEN BAŞKA RENKLİ KAĞITLARIN ÜZERİNE YAZILMIŞ OLAN
ÖZGEÇMİŞLER ATILMAYA MAHKUMDUR.

TAVSİYE EDİLMEYEN ÖRNEK ÖZGEÇMİŞ!!!
(Tavsiye edilmeyen)
ÖZGEÇMİŞ
1962 doğumluyum. İlk, orta ve lise tahsilimi Ankara’da tamamladım. 1978-82 öğretim dönemlerinde G.Ü Basın –Yayın Y.O Radyo-TV bölümünden iyi derece ile mezun oldum. Aynı dönemde Stajyer olarak girdiğim Aka Ajansta 4 ay muhabir olarak çalıştım. Daha sonra 1983-87 yılları arasında İzmir / Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel sanatlar bölümüne girerek, Sahne ve Görüntü sanatları Sinema-televizyon ve Fotoğrafçılık ana sanat dalını iyi derece ile bitirdim. Evliyim, az düzeyde İngilizce biliyorum.
NURAN XXX
(imza)



ALİ İHSAN xx
0(312) 431 xx xx
Mimarlar Sokak 20/xx
Sıhhiye/Ankara


HEDEF Satın Alma Müdürü

İŞ DENEYİMİ ÖZGxx İNŞAAT SAN. ve TİC. AŞ (2001- )
(Satın Alma Müdürü)
7 kişilik bir kadro ile firmanın materyal ve ekipman satın alması çalışmaları
2000’de 25 000 000 Dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri

KOÇxx İÇ VE DIŞ TİCARET AŞ. (1998-2001)
(Satın Alma Şefi)
Üç yıl içinde 5 kişilik bir kadro ile 40 milyon dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri

EĞİTİM MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME (1997)
Atatürk Anadolu Lisesi (1993)
Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi (lise ve üniversite)

NİTELİKLER Grubu yönlendirme becerisi
Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi
İyi düzeyde bilgisayar bilgisi

DİĞER BİLGİLER Marmara Üniversitesi, işletme kulübü üyesi
Amatör masa tenisi ve basketbol oyuncusu

REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.

TANITIM KARTI
TANITIM KARTI BİR CEBE SIĞACAK KADAR KÜÇÜK, GEREKLİ BİLGİLERİ İÇERECEK KADAR BÜYÜK OLMALIDIR. AŞAĞIDAKİ TANITIM BİLGİLERİNİN YER ALDIĞI BİR KART, 6X10 CM BOYUTLARINDA, BEYAZ YA DA AÇIK RENK BİR KARTONA, DÜZENLENEBİLİR.

TANITIM KARTINDA YER VERİLMESİ GEREKEN BİLGİLER
AD-SOYAD
ADRES
TELEFON NUMARALARI
İSTENİLEN İŞİN TÜRÜ
EĞİTİM DÜZEYİ
BECERİLER
DENEYİM
BELLİ
BAŞLI NİTELİKLER
İŞTEN TEMEL BEKLENTİLERİ

TANITIM KARTI ÖRNEĞİ
ÖNYÜZÜ:
ATA ÖZTEKİN
Hanımeli sok. No.16/8 Etlik / ANKARA
Tel: 356 25 11 – 342 57 91
Cep Tel: 0 542 865 35 46
İstenen iş : Satış / pazarlama
Eğitim düzeyi : Lise mezunu
Deneyim : 6 yıllık başarılı iş deneyimi
İş ile ilgili nitelikler : Gece çalışabilme, başkaları ile iyi ilişkiler kurabilme, işbirliği yapabilme

ARKAYÜZÜ:
Beceriler : Satılacak malın niteliklerini öğrenme,malı satın alabilecek kişileri tahmin edebilme , müşteriye malı beğendirebilme. Bu konuda 6 yıllık başarılı iş deneyimi
İşten temel beklentiler: Ankara dışında görevlendirilmeme.

İŞ GÖRÜŞMESİNDE İŞVEREN TARAFINDAN BEĞENİLMEYEN DAVRANIŞLAR
Görüşmeye geç kalma
Bakımsız ya da aşırı süslü olma (hem sade hemde şık bir kıyafetle gidin)
İzin verilmeden oturma ve konuşma
Bacak bacak üstüne atmak
Sigara içme, sakız çiğneme
Kolları kavuşturup büzülerek oturma
Konuşurken yere ve tavana bakma
Kısık sesle bulanık ve karışık konuşma
Bozuk diksiyon
Hedef ve plan sunamama
İlgisiz ve isteksiz bir tavırla konuşma
Dengeli, sakin ve huzurlu olmama
Para konusu üzerinde fazlaca durma
Kötü bir okul geçmişi gösterme
Soruları anlamada güçlük çekme
İşe alt düzeyden başlamaya yanaşma
Kaçamak yanıt verme
Önceki işverenleri kötüleme
Coşkusuz ve donuk olma
Gevşek ve kuşkucu bir tavırla tokalaşma
Bilgi ve deneyiminden emin olmama
Mutsuz bir evliliği olduğunu belirtme
Kararlarında başkalarına bağımlı olma
Ana ve babasıyla çatışmalarını gündeme getirme
Firma hakkında bilgisiz olmak
İşle ilgili görevleri çok bulduğunu belirtme
Katı ve önyargılı olma
Eleştiriye açık olmama
İş hakkında hiç soru sormama
Aykırı fikirleri ısrarla savunma
Sadece fikir edinmek için görüşmeye geldiği izlenimi verme
Kısa bir süre için çalışmak istediğini belirtme
Boş zamanlarını TV seyrederek geçirdiğini ifade etme

GÖRÜŞME ESNASINDA İŞVERENİN SORACAĞI SORULARA HAZIRLIKLI OLUN
NASIL BİR İŞ İSTİYORSUNUZ?
NEDEN BURADA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?
BİRAZ KENDİNİZDEN BAHSEDİN
GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR?
SİZİ NEDEN İŞE ALMALIYIM................. ?
SİZİ NEDEN TERCİH ETMELİYİM?
HERHANGİ BİR AĞIR HASTALIK VE SAKATLIK GEÇİRDİNİZ Mİ?
BURADA NE KADAR SÜRE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNÜYORSUNUZ?
SON İŞİNİZDEN NASIL AYRILDINIZ?
SİZİ KİMLERE SORALIM?
MESLEKİ GELECEĞİNİZ HAKKINDA UMUT VE PLANLARINIZDAN BAHSEDERMİSİNİZ?
EĞİTİMİNİZ ESNASINDA DERS DIŞI ETKİNLİKLERE KATILDINIZ MI?
ŞÖYLE BİR DURUMDA KALSAYDINIZ NELER YAPARDINIZ?

GÖRÜŞME ESNASINDA İŞ VERENE SORULABİLECEK SORULAR
* İşletmenizde Başarılı olabilmek için gereken özellikler Nelerdir?
* İşletmenizin Çalışanlara Sunduğu İmkanlar Hakkında bilgi Verir misiniz? (İş verenin ne gibi soruna karşın servis ,kamp lokal gibi sosyal imkanlar belirtilebilir)
* Sizce İşletmenizde Çalışmanın En zorlayıcı Tarafı Nedir?
* İşletmenizde İlerleme ve Yükselme Olanakları nasıldır?

İLK İŞİNİZDE DİKKATLİ OLUN
İşe kabul edildiğinizde, profesyonelce davranmaya özen gösterin. İşlerin son teslim tarihine uygun, işe zamanında gidin, mümkün olduğunca az izin kullanmaya özen gösterin.

İşyerinize uygun giyinin. Bunun için işe kabul edildikten sonra insan kaynaklarına uğrayın ve şirketin giyim ve genel politikalarını mutlaka öğrenin.

Önemsiz angaryalar bile olsa, deneyimsiz olduğunuzu unutmayın ve küçümsenme- den verilen her görevi başarıyla tamamlayın.

Öğrenci kimliğinizden sıyrılmaya çalışın. Profesyonellik yolunda bir adım attığınızı unutmayın.

Mümkün olduğunca çok kişi tanımaya çalışın. İlerisi için yatırım yapın.

Eleştirilmeye açık olun. Gurur meselesi yapmayın. Neden eleştirildiğinizi tam olarak anlamadıysanız, eleştiren kişiye sormaktan çekinmeyin.

Hata yapmaktan korkmayın. Hatalar en iyi öğrenme yoludur. (Bazı Yanlışlar Zaferin Taksitleridir JACOB A: RIIS)

İşin zorlukları konusunda hemen pes etmeyin. Altı ay yada bir yıl deneyin. Bu süre sonunda size uygun olmadığını düşünüyorsanız yeni arayışlara girin. (İnsan Yenilince Tükenmez, pes edilince tükenir Richard Nixon)

İşe girdikten sonra eğitiminizi tamamladığınızı düşünüp kişisel gelişmenize ara vermeyin.

Kendinize sürekli “ben neredeyim, beş yıl sonra nerede olmak istiyorum, amacıma ulaşmak için doğrun yolda mıyım?” sorularını sorun.

İŞ HAYATINDA BAŞARILI OLMANIN 10 SIRRI
1. Karar vermesini bilmek, duygusallıktan kaçınmak ve sorumluluk üstlenmek.
2. Çalışılan iş yerine “buradan emekliye ayrılacağım” gözüyle bakmamak ve özellikle 25-35 yaş gurubunda bulunanların şanslarını başka bir işyerinde de denemeleri.
3. Kişinin çalıştığı yerde yeteneklerinin tümünü göstermesi, sadece kendisine verilen görevle yetinmemek istediğini iş verene hissettirmesi.
4. Kişinin mesleği ile ilgili bilgilerini sadece iş yerindeki görevi ile sınırlandırmaması,
o an gerekli görülmemesi durumda bile mesleki bilgilerini artırmaya çalışması.
5. İş yerindeki amirlere ”kendisini göstermesi” ve başka iş yerlerinde aynı mesleği icra
edenlerle ilişkilerde bulunması.
6. Uzun vadeli düşünmeyi öğrenmek. İş hayatında verilecek bir kararda bugün ve yarının değil en az iki gün sonrasının düşünülmesi.
7. Çalışanın en fazla iki sayfalık bir özgeçmişini mutlaka sürekli çekmecesinde bulundurması
ve iş yerindeki başarılarını bu öz geçmişe eklemesi.
8. Sosyal ilişkilere gereken önemin verilmesi. Çalışanların dostlarıyla sık sık bir araya gelmeleri ve çağrıldıkları davetleri geri çevirmemeleri.
9. Çalışanın kendisine uyum sağlayabileceği bir işveren seçmesi.
10. Hangi iş olursa olsun yarım bırakılmadan ve zevkle yapılması.

TÜRKİYE İŞ KURUMUNA KAYIT ŞARTLARI
İş arayanlar, Kurum ünitelerine şahsen başvurarak kayıt yaptırabilirler.

KAYIT İÇİN İSTENİLEN BELGELER
Fotoğraflı Resimli Kimlik Belgesi (15 yaşından büyükler için)
Öğrenim belgesinin aslı veya onaylı örneği
Varsa mesleğini kanıtlayıcı belge aslı veya onaylı örneği (bonservis, ehliyet vs.)
Özelleştirme nedeniyle işini kaybedenler ile İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamındaki işsizler için “İşten Ayrılma Bildirgesi”

KAYIT ŞARTLARI
Türk vatandaşı olmak
14 yaşını doldurmuş olmak
Kayıt esnasında fiili olarak askerlik görevinde bulunmamak

Özürlüler olarak kayıt yaptıracaklar için ayrıca;
Varsa özürlü kimlik kartı
Sağlık kurulu raporu
4 adet fotoğraf

Eski hükümlü olarak kayıt yatıracaklar için ayrıca;
Cumhuriyet savcılığı tarafından alınmış eski hükümlü belgesi veya Cumhuriyet savcılıklarınca Tastik edilen “Tahliye Edilen Hükümlüye Ait Durum Bildirge Formu.”

Terörden etkilenenler olarak kayıt yaptıracaklar için ayrıca;
Terörden etkilendiğine ait “durum belgesi” ve “İş istek formu

>>>Devamı için aşağıdaki adresi kullanarak sunumun tamamını bilgisayarınıza indiriniz.

Yazar: Bilinmiyor

Konuyla ilgili aramalar: iş görüşmesine nasıl gitmeliyim , iş görüşmesinde nelere dikkat etmeliyim , iş görüşmesinde sorulacak sorular , iş görüşmesinde kıyafet , iş görüşmeyinde ne gitmeliyim , İŞ GÖRÜŞMESİ ESNASINDA İŞ VERENE SORULABİLECEK SORULAR , sunum , ppt , slayt

--> İŞ HAYATI SUNUMLARI SAYFASINA DÖN <--

İş Arama Becerilerinin Geliştirilmesi Adlı Sunumu İndir

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder